পিতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস!
আন্তর্জাতিক ডেস্ক :শুধু মায়েদের জন্যই নয়, সদ্যোজাত সন্তানের লালনপালন ও যত্নের জন্য সদ্য বাবা হওয়া পুরুষদের জন্যও ছুটির নীতি নিয়েছে ভারতের সরকারি ও বেসরকারি সংস্থাগুলো। তবে অন্যান্য বেসরকারি-সরকারি সংস্থাগুলো থেকে একধাপ এগিয়ে ফার্নিশিং কোম্পানি আইকা তাদের সদ্য মা হওয়া নারী কর্মচারীদের মতো সদ্য বাবা হওয়া পুরুষ কর্মচারীদেরও সমান সুযোগ দিতে ছয় মাসের পিতৃত্বকালীন ছুটির নীতি চালু করেছে।
সন্তান জন্মের পরের মুহূর্তগুলো প্রত্যেক বাবা-মায়ের কাছেই ভীষণ দামি। সদ্য মা হওয়া মেয়েটির মতো হঠাৎই বাবার দায়িত্ব পেয়ে বিহ্বল পুরুষটিও দিনের অনেকটা সময় কাটাতে চান সন্তানের সঙ্গে। অফিসের কাজের কারণে সেই অনাবিল অনুভূতিগুলো অনুভব করায় যাতে কোনো ফাঁকি না পড়ে তাই পিতৃত্বকালীন ছুটির এ ব্যবস্থা। তবে সবেতন ছয় মাস পিতৃত্বকালীন ছুটি উপভোগ করতে পারবেন শুধু আইকা ইন্ডিয়া কোম্পানির কর্মচারীরাই।
সুইডিশ এই কোম্পানির এক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা জানান, এর মাধ্যমে তারা লিঙ্গবৈষম্য ঘোচাতে চান। শিশুর এই শুরুর দিনগুলো অমূল্য। প্রত্যেক মায়ের মতো প্রত্যেক বাবার কাছেও তা অতুলনীয়। সন্তানের দায়িত্বে মায়েদের মতো বাবাদের সমান ভাগ থাকে, তাই তাদেরও সমান ছুটি পাওয়া উচিত।
পিতৃত্বকালীন ছুটির এ সুযোগ সিঙ্গেল ফাদার এবং সারোগেসির মাধ্যমে সন্তান লাভ করলেও ৬ মাসের সবেতন ছুটি পাবেন আইকা-র প্রত্যেক পুরুষ কর্মচারী। চলতি মাসের শেষ থেকেই এটি কার্যকর হতে যাচ্ছে।
উল্লেখ্য, ভারতের সরকারি ও বাকি বেসরকারি সংস্থায় ৩০ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি পান পুরুষ কর্মচারীরা।
