ভারতে মাতৃত্বকালীন ছুটি বেড়ে ২৬ সপ্তাহ!
আন্তর্জাতিক ডেস্ক :এবার ভারতের বেসরকারি সংস্থায় বা সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ২৬ সপ্তাহ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। বৃহস্পতিবার এ বিষয়ে মাতৃত্বকালীন সুবিধা (সংশোধনী) বিল ২০১৬তে সম্মতি জানায় দেশটির সংসদ। আগেই রাজ্যসভায় পাস হয়েছিল বিলটি।
বিলটিতে বলা হয়, যেসব সংস্থায় ১০ জনের বেশি নারী কাজ করেন- সেগুলোতে মাতৃত্বকালীন সবেতন ছুটির মেয়াদ ১২ সপ্তাহ থেকে বেড়ে ২৬ সপ্তাহ করা হলো। এর জেরে পারিবারিক জীবনে ও কর্মক্ষেত্রে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে সুবিধা হবে নারীদের।
আগে বেসরকারি সেক্টরে নারীরা ১২ সপ্তাহ অর্থাৎ তিন মাসের ছুটি পেতেন। নতুন বিল পাস হওয়ার পর নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি বেড়ে প্রায় দ্বিগুন হতে চলেছে। সব সংস্থাকে এই নিয়ম মেনে চলতে হবে। তবে প্রথম দুই সন্তানের ক্ষেত্রে এই ছুটি পাবেন নারীরা। তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে তা ১২ সপ্তাহই থাকবে। এখন কেবল অপেক্ষা রাষ্ট্রপতির অনুমোদনের।
এদিকে দেশটিতে সরকারি নারী কর্মচারীদের জন্য ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি আগেই পাস হয়েছিল।
সংশোধিত মেটারনিটি বেনিফিট অ্যাক্ট ১৯৬১ অনুযায়ী, ১২ সপ্তাহের বদলে ২৬ সপ্তাহের মেটারনিটি লিভ দেয়া হবে নারীদের। যে নারীরা সন্তান দত্তক নেবেন, তারা সন্তান পাওয়ার পর ১২ সপ্তাহ ছুটি পাবেন। তবে সেক্ষেত্রে সন্তানের বয়স তিন মাসের কম হতে হবে। ঠিক একইভাবে কমিশনিং মাদাররাও ১২ সপ্তাহের ছুটি পাবেন।
কোনো প্রতিষ্ঠানের ৫০ বা তার বেশি কর্মী হলে সেই সংস্থার কাছাকাছি ক্রেসের সুবিধা দিতে হবে। দিনে চারবার মা তার সন্তানের কাছে যেতে পারবেন। এ সংক্রান্ত সব তথ্য নারী কর্মীদের জানাতে হবে চাকরিতে যোগ দেয়ার সময়। মাতৃত্বকালীন সবরকম সুযোগ লিখিতভাবে জানাতে হবে।
এ বিলটি পাশ হওয়ায় ভারত পৃথিবীর ৪০টি দেশের মধ্যে একটি হবে যেখানে ১৮ সপ্তাহের বেশি মাতৃত্বকালীন ছুটি দেয়া হয়।
